Bénévole

Tous les ans Junior Achievement est à la recherche de bénévoles afin d’enrichir ses programmes dans le but de former au mieux des centaines de jeunes gabonais à l’éducation financière, l'employabilité, l’entreprenariat et la formation professionnelle. Rejoignez- nous et prenez part à leurs futurs projets. Est bénévole toute personne qui s’engage librement pour mener une action non salariée en direction d’autrui, en dehors de son temps professionnel et familial.

Qu’est ce que le mécénat de compétences?
 

Le mécénat de compétences consiste à mettre à disposition un salarié sur son temps de travail au profit d’un projet d’intérêt général.
 

Le mécénat s’inscrit généralement dans une politique globale d’engagement de l’entreprise. En décembre 2018, le Président de la république, S.E.M. Ali Bongo Ondimba, a promulgué la  loi  n° 039/2018 fixant le régime du mécénat et du parrainage en République Gabonaise.

Profils des bénévoles

Facilitateur


Le facilitateur est une personne ayant une formation et de l'expérience en gestion-management. Il doit être capable de répondre aux besoins des jeunes en gestion, en économie, en comptabilité et en marketing.

Pédagogue et flexible, il sait être disponible pour les participants à la formation et apte à insuffler de nouvelles idées pour développer leur projet.

C’est lui qui dispense les cours selon les programmes de JA Gabon.

Profil du facilitateur

  • Être diplômé en sciences de gestion ;
  • Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans son domaine de compétence ;
  • Avoir une expérience dans la formation ;
  • Avoir une expérience dans l’accompagnement des startups est un plus ;
  • Connaître l’écosystème entrepreneurial de la localité ;
  • Avoir une approche pédagogique ;
  • Être disponible et volontaire ;
  • Maîtriser l’outil informatique ;
Être passionné par les thématiques liées à l’entrepreneuriat, de l’emploi des jeunes et au développement du tissu économique de la localité..




Expert


L’Expert est un spécialiste dans son domaine, il apparaît ponctuellement durant le parcours des bénéficiaires tout au long de la formation de JA Gabon ou autour d'un projet. Il peut être un expert en management ou un expert sectoriel.

Profil de l’expert

  • Être diplômé dans son domaine d’expertise ;
  • Avoir au 8 ans moins d’expérience dans son domaine d’expertise
  • Avoir une expérience dans l’accompagnement des startups est un plus ;
  • Avoir une approche pédagogique ;
  • Être disponible et volontaire ;
  • Maîtriser l’outil informatique ;
  • Être passionné par les thématiques liées à l’entrepreneuriat, de l’emploi des jeunes et au développement du tissu économique de la localité.




Mentor


Le mentor est un généraliste, stratège et analyste, il a une vision globale de l'entreprise et du travail à réaliser par les jeunes.

Il encadre un projet, s'assure que les participants sont à jour dans leurs missions. Il aide les participants à confronter leur business plan à la réalité du terrain. Il les aide à transformer leurs faiblesses en opportunités.

Le Profil du mentor :

  • Être diplômé en science de gestion ou de finance ;
  • Avoir une expérience en gestion de projet ou d’entreprise ;
  • Avoir une expérience dans l’accompagnement des startups est un plus ;
  • Avoir une expérience dans la formation ;
  • Connaître l’écosystème entrepreneurial
  • Avoir une approche pédagogique ;
  • Être patient et volontaire ;
  • Être à l’aise dans la rédaction des rapports ;
  • Maîtriser l’outil informatique ;
  • Être connecté (ordinateur, mail et WhatsApp)
  • Être passionné par les thématiques liées à l’entrepreneuriat, de l’emploi des jeunes et au développement du tissu économique de la localité ;





Quatre bonnes raisons de vous impliquer et d’impliquer les collaborateurs.

Les bonnes raisons de s’impliquer et d’impliquer ses collaborateurs dans les projets de solidarité de l’entreprise sont de plusieurs ordres.

  1. Contribuer au développement du pays en participant de manière active au développement économique et social de son territoire, sa ville ou son pays.

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 2. Nourrir l’image et la réputation de son entreprise :
 

  • développer de nouveaux angles de communication, donner à voir l’engagement sociétal de l’entreprise, incarné par les collaborateurs eux-mêmes ;

  • nourrir l’image « employeur », notamment auprès des jeunes, en forte attente quant à la citoyenneté active de leur futur employeur.

  • accroître la fierté d’appartenance par des valeurs incarnées et partagées ;

 

 3. Améliorer le travail en équipe et favoriser la cohésion interne: ​
 

  • décloisonner (voire inverser) les rapports hiérarchiques ;

  • rencontrer des salariés d’autres services et découvrir leur métier, favorisant les collaborations professionnelles ultérieures ;

  • enrichir le dialogue social grâce à des projets porteurs de valeurs fortement mobilisatrices et fédératrices.

 

 4. Maintenir la motivation et l’implication des collaborateurs des entreprises​
 

  • valoriser les savoir-être et les savoir-faire, sources d’émulation et de reconnaissance ;

  • faire le lien entre vie privée et vie professionnelle, pour les salariés déjà engagés à titre personnel.

  • développer des savoirs faire et être qui viendront enrichir les arbres de compétences de l’entreprise ;

  • favoriser la créativité des collaborateurs

Si l’un de ces profils vous correspond et si vous souhaitez devenir bénévole remplissez ce formulaire.

Junior Achievement Gabon | Résidence Floria 3. 6ème étage. Bord de mer. Libreville. Gabon - +241 (0) 11.74.20.23